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涉外旅游专业问答

  1、涉外旅游专业毕业后具体干什么工作?
  答:这个专业的学生毕业以后,主要在外资品牌酒店从事服务工作。这些酒店的顾客中相当一部分是外宾,因此需要一批具有良好的英语水平、较高的文化修养、主动的服务意识和较高的职业道德水准的工作人员。涉外旅游专业的定位,就是培养这样的服务人员和管理人员。
  2、学生毕业后的待遇怎么样?
  答:目前,高素质的服务人才比较紧缺,按照市场的供需关系,本专业学生的毕业待遇还不错。根据我院前几届该专业毕业学生的情况来看,工资待遇绝大多数在2000~4000元/月,并且由酒店交纳三金,之后工资随工作表现和工作年限递增。
  3、学生毕业之后,就业情况如何?
  答:涉外旅游专业学院负责安置就业,学生的就业是由学院推荐,学生和用人单位双向选择的,涉外旅游是我院近年来精心打造的品牌专业,毕业生供不应求,连续三年就业率达到100%。Shangri-la(香格里拉)、Hilton(希尔顿)、Accor(雅高)、Sheraton(喜来登)、Westin(威斯汀)、Hyatt(凯悦)、Marriott(万豪)、Ritz-carlton(丽思卡尔顿)等国际顶级品牌的五星级酒店已在我院建立了人才培训基地,上述酒店每年都会来学院招聘。合格者将由专职教师带队分赴这些著名酒店完成最后一年的学业——即实习。实习期间食宿免费,薪酬1000~1200元/月,一年实习期满,学生与酒店双向选择,签定用工合同。
  4、学生刚毕业干服务行业没什么,随着年龄的增长是不是就不适合在服务行业继续工作?
  答:这是一个很现实的问题,随着学生年龄增大,不可能一直待在服务岗位,他们可以向管理岗位或其他方面去发展。他们有两个优势:一个是在校期间,采取“双语”教学,培养学生具有宽广的知识面、较高的英语水平、良好的文化修养、灵活的应变能力、娴熟的服务技巧以及人际沟通、亲和力、团队精神、应对挫折的能力等“情商”方面的教育和训练;二是长期在国际顶级品牌的五星(或超五星)级酒店工作,外企的管理方式、运作模式和企业文化等,都会对他们潜移默化的影响。这两个优势,会让他们在离开服务岗位时有更多、更好的选择空间。
  5、涉外旅游专业开设那些课程?
  答:涉外旅游专业开设的课程主要有:酒店案例分析、旅游概论、旅游市场营销、旅游模块英语、英语听说、旅游心理学、形体训练、酒店礼仪、酒水知识、服务质量管理、中餐服务与管理、西餐服务与管理、前厅及客房服务与管理、个人与团队等。
  6、本专业对学生的管理怎么样?
  答:涉外旅游属于我院旅游系设置的专业,旅游系拥有一支敬业爱生,作风过硬,责任心碍强的专兼职教师队伍。在学院一要求的基础上,旅游系加强学生管理工作、高标准、高要求,根据实际制定了一系列规章制度,从文明礼貌、日常行为规范、到学习、见习和生活,会全方位地对学生进行严格管理,采用量比考核的方式,激励和约束相结合。此外,旅游系还建立了班主任与学生家长的联系沟通机制,及时反馈学生在校情况,形成家庭教育和学校教育的合力,学生在这里求学,家长放心、省心。
  

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